Dirección Local de Salud
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I. IDENTIFICACIÓN
Nivel: Directivo
Denominación del Empleo: Director Local de Salud
Código: 080
Grado: 02
No. de cargos:
Naturaleza del cargo 1
Libre Nombramiento y Remoción
Dependencia Dirección Local de Salud
Cargo del Jefe Inmediato Alcalde
II. AREA
Dirección Local de Salud
III. PROPOSITO PRINCIPAL
Dirigir la ejecución de las políticas y estrategias para la construcción participativa de una cultura de la salud en el Municipio, así como de la protección social, con el fin de lograr satisfacer necesidades y mejorar la calidad de vida de los habitantes, dando cumplimiento a las normas y procedimientos establecidos.
IV. FUNCIONES ESENCIALES
1. Formular, determinar y direccionar el cumplimiento de las políticas, planes, programas y proyectos relacionados con las actividades propias del área de gestión a su cargo, para dar cumplimiento
a los objetivos de la dependencia y los deberes señalados por la normatividad vigente, en el campo de la salud, la protección social y la equidad de género.
2. Planear, dirigir, controlar y evaluar el diseño y desarrollo de planes, programas y proyectos relacionados con el sector de la salud pública en el municipio de acuerdo con las políticas, normas y
disposiciones vigentes, con el fin de contribuir al cumplimiento de la misión institucional.
3. Dirigir la elaboración del diagnóstico y pronóstico del estado de salud de la población e interpretar sus resultados con el fin de diseñar estrategias que impacten positivamente la situación de salud
del municipio.
4. Dirigir, controlar y evaluar la aplicación del sistema municipal de seguridad social en salud.
5. Planificar, controlar y evaluar la aplicación del Plan de Intervenciones Colectivas, a toda la población.
6. Garantizar la participación comunitaria en las diversas instancias que la ley establece, así mismo las acciones de promoción y prevención en salud.
7. Proponer y direccionar la política pública en servicios y aseguramiento en salud.
8. Direccionar y gestionar los recursos que garanticen la cobertura y el acceso al servicio de salud y la protección.
9. Garantizar que los planes, programas y proyectos en salud y protección social, se ejecuten y evalúen en armonía con las políticas y disposiciones del orden nacional y departamental.
10. Establecer políticas de atención, promoción, participación y el reconocimiento de los diferentes grupos poblacionales.
11. Orientar la administración del fondo local de salud en concordancia con la normatividad vigente para garantizar la eficiencia y eficacia de la destinación de los recursos para salud.
12. Determinar los controles de la red de servicios de salud pública, prestada por operadores públicos y privados.
13. Velar por el cumplimiento de las normas establecidas para la garantía de la calidad en la prestación de los servicios de salud y protección social.
14. Concertar acuerdos de gestión con los gerentes públicos y evaluar su cumplimiento en los términos establecidos por la Ley y de acuerdo con los objetivos y compromisos suscritos.
15. Gestionar proyectos sociales de convenios de cooperación internacional, nacional, departamental y local para una posible cofinanciación en el área de la salud.
16. Garantizar la definición de las políticas de salud en relación con el fortalecimiento socio-económico y el empoderamiento de los grupos en situación de vulnerabilidad
17. Definir programas de prevención y asistencia social a la población en situación de vulnerabilidad.
18. Efectuar las supervisiones en la ejecución de programas, convenios y/o contratos de su área
19. Las demás funciones inherentes al cargo que le sean asignadas por el jefe inmediato.
V. CONOCIMIENTOS BÁSICOS O ESENCIALES
• Principios y normatividad del sistema general de seguridad social en salud (SGSSS)
• Derechos y deberes del Sistema General de Seguridad Social
• Normatividad y políticas definidas por el Ministerio de Protección Social
• Normatividad en materia de participación comunitaria
• Plan Nacional de Salud Pública.
• Plan nacional de desarrollo, componente de salud y protección social
• Plan departamental de desarrollo componente de salud y protección social
• Formulación y evaluación de Proyectos
VI. REQUISITOS DE ESTUDIO Y EXPERIENCIA VII. ALTERNATIVAS
Fijado directamente por el Decreto Ley 785 de 2005. Título profesional en áreas de la salud, económicas, administrativas o jurídicas. Seis (6) meses de experiencia profesional en el sector salud.
VIII. COMPETENCIA COMPORTAMENTALES
• Orientación a resultados
• Orientación al usuario y al ciudadano
• Transparencia
• Compromiso con la Organización • Liderazgo
• Planeación
• Toma de decisiones
• Dirección y Desarrollo de Personal
• Conocimiento del entorno
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Fecha de publicación 27/06/2023
Última modificación 08/07/2023