Secretaría de Planeación
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I. IDENTIFICACIÓN
Nivel: Directivo
Denominación del Empleo: Secretario de Despacho (Sec. de Planeación y Desarrollo Territorial)
Código: 020
Grado: 03
No. de cargos:
Naturaleza del cargo 1
Libre Nombramiento y Remoción
Dependencia Secretaría de Planeación y Desarrollo Territorial
Cargo del Jefe Inmediato Alcalde
II. AREA
Secretaría de Planeación y Desarrollo Territorial
III. PROPOSITO PRINCIPAL
Asesorar la formulación, ejecución, seguimiento y la evaluación del sistema de gestión institucional y/o sectorial. Articulado al proceso de planeación del desarrollo municipal y el Plan Básico de Ordenamiento territorial, en el marco de la normatividad vigente y las políticas establecidas.
IV. FUNCIONES ESENCIALES
1. Dirigir, coordinar e impulsar las acciones administrativas relacionadas con el Plan de Ordenamiento Territorial (POT), con el fin de planificar los usos del territorio y la orientación de los procesos
de ocupación del mismo y hacer efectiva la participación del Consejo Territorial de Planeación Municipal.
2. Dirigir y coordinar el diseño, elaboración, presentación y ejecución del Plan de Desarrollo del Municipio.
3. Asesorar a las demás dependencias de la administración municipal en la formulación, elaboración y presentación de los programas y proyectos para integrar el Plan de Desarrollo Municipal,
generando una cultura de Planeación.
4. Propiciar la Construcción de Obras de Infraestructura por autogestión comunitaria y asociativa.
5. Promover el mejoramiento de vivienda y la construcción de vivienda de interés social y prioritario.
6. Elaborar los estudios y análisis orientados a establecer los convenios y alianzas estratégicas que deba realizar el Municipio con entes públicos y privados del orden nacional, departamental y
municipal, con miras a obtener beneficios para la comunidad en costos, calidad y mejoramiento de orden técnico.
7. Proponer e implementar los procedimientos e instrumentos requeridos para mejorar la prestación de los servicios, tales como planeación urbana, modelos de estructura administrativa, elaboración de presupuesto, programas de inversión, conservación de valores arquitectónicos y plan vial entre otros.
8. Atender y resolver las PQRS, Peticiones, Quejas, Reclamos y Sugerencias, sobre las licencias definitivas para las construcciones, urbanizaciones y afines
9. Preparar el Plan de Inversiones conjuntamente con la Secretaria de Hacienda y colaborar en la elaboración del presupuesto general del Municipio.
10. Aplicar los estatutos generales de Planeación, valorización, plusvalía y espacio público
11. Construir y aplicar normatividad en lo concerniente la planificación del territorio.
12. Administrar, programar y ejecutar las obras que por valorización sean aprobadas.
13. Velar por el cumplimiento de la estratificación urbana del Municipio, según los lineamientos Municipales y Nacionales.
14. Coordinar la elaboración y aplicación de la estratificación urbana del Municipio, según los lineamientos Municipales y Nacionales.
15. Elaborar y presentar al señor Alcalde, los proyectos de Actos Administrativos requeridos para reglamentar los aspectos de su área de competencia.
16. Definir los requisitos técnicos que deben cumplir las obras, equipos y procedimientos que se emprendan en el Municipio para garantizar el desarrollo territorial
17. Efectuar análisis de las necesidades de infraestructura en agua potable, saneamiento básico y servicios básicos para las comunidades del Municipio, establecer las fortalezas y oportunidades que en
esta materia se tienen en el nivel local, con miras a establecer los planes y programas del Sector o alianzas estratégicas encaminadas a dotar a las comunidades con servicios
domiciliarios que contribuyan a elevar su nivel de vida.
18. Efectuar las supervisiones en la ejecución de programas, convenios y/o contratos de su área
19. Las demás funciones inherentes al cargo que le sean asignadas por el jefe inmediato.
V. CONOCIMIENTOS BÁSICOS O ESENCIALES
• Constitución política.
• Gerencia de proyectos de construcción.
• Normatividad sobre Plan de Ordenamiento Territorial, Plan de Desarrollo, Plan de Acción y Plan de Contingencia.
• Normatividad urbanística.
• Normatividad Ambiental.
• Normatividad sobre amenaza, vulnerabilidad y riesgo.
• Normatividad que rige a los curadores urbanos.
• Gestión Pública, diseño, formulación y evaluación de indicadores.
• Diseño y metodología de planes, programas y proyectos.
• Sistemas de información.
• Normatividad para la conformación de base de datos sobre beneficiarios para programa sociales del estado y estratificación urbana y rural.
• Normas sobre administración de personal.
• Informática básica.
• Modelo Integrado de Planeación Gestión (SIG)
• Normas NTGCP1000
VI. REQUISITOS DE ESTUDIO Y EXPERIENCIA VII. ALTERNATIVAS
Profesional en Ingeniería civil y afines, Arquitectura y afines, Planificación y Desarrollo social y afines, Administración.
Doce (12) meses de experiencia profesional relacionada. Doce (12) meses de experticia profesional relacionada, siempre que acredite título profesional.
VIII. COMPETENCIA COMPORTAMENTALES
• Orientación a resultados
• Orientación al usuario y al ciudadano
• Transparencia
• Compromiso con la organización • Liderazgo
• Planeación
• Toma de Decisiones
• Dirección
• Desarrollo personal
• Conocimiento del entorno
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Fecha de publicación 27/06/2023
Última modificación 08/07/2023