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Descripción
Establece que la alta dirección deberá definir y autorizar la política de seguridad y salud en el trabajo dentro de la Entidad. Además, se tiene que asegurar la naturaleza y el grado de los riesgos de accidentes y enfermedades del trabajo en la empresa. p
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Tipo de documento
No disponible
Fechas
Expedición:
30/01/2019
Descripción
Promover una atención integral en la prestación de servicios al ciudadano a través de estrategias que permitan a los Servidores Públicos de la Entidad, satisfacer las necesidades de la comunidad Sampedreña en transparencia, eficacia y efectividad, recuper
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Tipo de documento
No disponible
Fechas
Expedición:
30/01/2019
3.32 MB
Descripción
Gestionar los posibles riesgos de corrupción inherentes al desarrollo de las funciones misionales de la Alcaldía, relacionadas con la dimensión de información y comunicación de MIPG.
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Tipo de documento
No disponible
Fechas
Expedición:
30/01/2019
Descripción
De acuerdo con la definición establecida en la Ley 1581 de 2012, el dato personal es cualquier información vinculada o que pueda asociarse a una o varias personas naturales o determinables, como el nombre, la edad, el sexo, el estado civil, el domicilio,
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Tipo de documento
No disponible
Fechas
Expedición:
30/01/2019
Descripción
Contribuir a la formaciòn de los funcionarios del Municipio, identificando las necesidades de capacitaciòn por àreas de Trabajo y materializàndolas en planes y programas de capacitaciòn que fortalezcan la capacidad individual, colectiva, sus conocimientos
Categoría
Tipo de documento
No disponible
Fechas
Expedición:
30/01/2019
Descripción
Establecer los lineamientos para la elaboración de la encuesta de satisfacción de usuarios a través de una metodología clara con el fin de lograr identificar la percepción de los usuarios frente a los servicios prestados por la administración municipal; c
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Tipo de documento
No disponible
Fechas
Expedición:
30/01/2019
Descripción
Contribuir a la formación de los funcionarios del municipio , identificando las necesidades de capacitación por áreas de trabajo, y materializándolas en Planes de Capacitación que fortalezcan la capacidad individual y colectiva de sus conocimientos.
Categoría
Tipo de documento
No disponible
Fechas
Expedición:
30/01/2019
Descripción
Evaluar el desempeño laboral de los funcionarios de carrera administrativa, en período de prueba y libre nombramiento y remociôn, mediante la aplicacion de metodologias y de conformidad con la normatividad vigente.
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Tipo de documento
No disponible
Fechas
Expedición:
30/01/2019
1.13 MB
Descripción
Garantizar el desarrollo del Sistema de Gestión en Seguridad y Salud en el Trabajo estableciendo actividades de promoción y prevención de incidentes, accidentes y enfermedades de origen laboral y téndiente a mejorar las condiciones deltrabajo.
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Tipo de documento
No disponible
Fechas
Expedición:
30/01/2019
Descripción
Los programas de inducción y reinducción tiene como propósito tiene como propósito optimizar los tiempos de adaptación de los funcionarios, integrándolos a la cultura organizacional , garantizando la efectividad administrativa.
Categoría
Tipo de documento
No disponible
Fechas
Expedición:
30/01/2019